Service
一般派遣は、労働者が派遣会社と雇用契約を結び、
派遣先企業で一定期間働く形態の働き方です。
以下に、一般派遣の特徴や仕組みについて詳しく説明します。
FEATURE
労働者は派遣会社と雇用契約を結びます。
派遣会社が労働者の雇用主となります。
労働者は派遣先企業（クライアント企業）で働きますが、雇用関係は派遣会社との間にあります。
派遣期間は一時的なもので、数ヶ月から
一年程度の契約が一般的です。
契約期間が終了した後、派遣会社が次の派遣先を
紹介することがあります。
派遣される業務内容は、事務、営業、販売、
製造、IT など多岐にわたります。
派遣先企業のニーズに応じて、
適切なスキルを持つ労働者が派遣されます。
労働者の給与は派遣会社から支払われます。
派遣先企業での勤務時間や労働条件は、
派遣会社と事前に取り決められます。
福利厚生や社会保険なども派遣会社が提供します。
多様な業務経験を積むことができ、スキルアップや
キャリアの幅を広げることができます。
柔軟な働き方ができるため、
ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
派遣期間が限定されているため、
長期的な雇用の安定性が低いことがあります。
派遣先企業での昇進や長期雇用の機会が
限られることがあります。
structure
労働者は派遣会社に登録し、自分のスキルや経験を
アピールします。派遣会社は労働者のプロフィール
をもとに、適切な派遣先企業を探します。
派遣先企業が労働者の派遣を希望し、派遣会社と
派遣契約を結びます。派遣契約には、業務内容、
勤務時間、給与、派遣期間などの条件が含まれます。
労働者は派遣先企業で指定された業務を遂行します。
労働者の勤務状況や評価は、派遣会社が管理し、
派遣先企業と連携して調整します。
STRENGTH
SUPPORT
現在の状況や仕事内容などについて
ヒアリングします。（外国人を受け入れ中の企業さま
はもちろん、はじめて外国人を採用したいという
企業も可能です。）ニーズに合った人材を募集し、
面接を実施します。
雇用条件書等の申請書類の作成を
フルサポート致します。
出入国在留管理局への提出まで支援します。
※申請等取次者が数名在籍
事前ガイダンス／生活オリエンテーション
を実施します。（英語・ベトナム語・中国語・
インドネシア語・ロシア語が堪能なスタッフが
常勤し通訳・翻訳も可能です。）
就労中のフォローを行います。日本語習得支援
／相談・苦情への対応／日本人との交流促進支援／定期的な面談／在留資格の管理・更新等入管等
への定期的な届出支援を行います。
対象の外国人
雇用形態：直接雇用
雇用期間：半年～5 年
報酬額：日本人と同等以上
受け入れ期間
特定技能 1 号：通算で 5 年まで
特定技能 2 号：上限なし
業務内容
12の産業分野
介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業、建設、 造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業
